Kronikk
Kompetansepolitikk er distrikts- og næringspolitikk
Av Anniken Hauglie, viseadministrerende direktør i NHO og Jon Kristiansen, regiondirektør NHO Innlandet
En av de viktigste jobbene lokalpolitikerne må gjøre etter valget, er å sikre nok kompetente fagfolk lokalt og på fylkesnivå. Hvis ikke de klarer det, kan det bli katastrofalt for bedriftene. Det vil ramme særlig distriktene i Innlandet og de lokale bedriftene.
Tar ikke politikerne grep nå, kan mangelen på fagfolk blir en brems for det grønne skriftet.
Kompetanse- og utdanningspolitikk er distrikt- og
næringspolitikk.
To av tre bedrifter oppgir i NHOs kompetansebarometer å ha et
udekket kompetansebehov, størst er bedriftenes behov for folk med fagbrev. Det
hviler et stort ansvar på fylkespolitikerne som styrer fylkets videregående
skoletilbud.
Er ikke de flinke nok til å lytte til bedriftenes behov for å få
tak i folk med riktig kompetanse, kan det i verste fall bety kroken på døren
for mange bedrifter.
Norge har en godt
utdannet befolkning, likevel mangler vi mye kompetanse, spesielt yrkesfaglig
kompetanse. Tar ikke politikerne grep nå, kan mangelen på fagfolk blir en brems
for det grønne skriftet.
Skal vi opprettholde arbeidsplasser over hele Innlandet, må bedriftene få tak i nok fagfolk.
Bedriftene skaper liv i bygd og by.
Det er også i
distriktene at behovet for yrkesfaglig kompetanse er størst. Skal vi
opprettholde arbeidsplasser over hele Innlandet, må bedriftene få tak i nok
fagfolk. Hele sju av ti NHO-bedrifter i landets om lag 100 minst sentrale
kommune hadde behov for ansatte med fagbrev eller tilsvarende, viser vårt
kompetansebarometer. Det er med andre ord bedriftene spesielt i distriktene det
går hardest utover om fylkeskommunen ikke sikrer nok lærlinger og fagarbeidere.
På den ene siden mangler stadig flere bedrifter lærlinger,
på den andre siden er det hvert år mange unge folk som mangler læreplass.
Dette
er et stort problem for samfunnet og ikke minst for den enkelte som står uten
læreplass. Det viktigste politikerne kan gjøre for å unngå at folk står uten
læreplass og bedrifter uten lærlinger i årene fremover, er å få til et bedre samsvar
mellom utdanningsprogrammene og behovet for lærlinger. For det behovet er der.
Ifølge NIFUs estimat i NHOs kompetansebarometer manglet NHOs medlemsbedrifter 2
600 lærlinger i 2022. Å tilby en utdanning til elever innenfor fag der det ikke
er læreplasser til elevene etter to år, er uansvarlig når vi vet hvor stort
behov det er for kompetanse og hvor viktig fullføring av videregående opplæring
er for deltakelse i arbeidslivet.
Rett før sommeren ble ny opplæringslov vedtatt i Stortinget.
Der slås det nå fast at samfunnets behov for kompetanse skal tillegges stor
vekt ved dimensjonering av videregående skole. Med andre ord må
fylkespolitikere aktivt ta stilling til hva bedrifter og offentlig sektor
trenger av kompetanse når de beslutter hvilke linjer som skal tilbys og i
hvilket omfang. Dette er bra, dette gjør at ungdom kan begynne på videregående
med en større trygghet og mindre risiko for å stå uten læreplass. Dette
arbeidet gjøres ikke i et enkelt vedtak, men trenger at fylkeskommunen
kontinuerlig kartlegger behov og innhenter et godt kunnskapsgrunnlag før de
beslutter hvilke linjer som skal opprettes og legges ned.
Så kjære dere som etter valget i september skal være våre fylkespolitikere: Husk at god kompetansepolitikk også er god distrikts- og næringspolitikk.