Hvordan kan kjønnsbalanse øke verdiskapningen?

Kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen er enig: – Til tross for den generelle likestillingsutviklingen i Norge, er andelen kvinner i næringslivets topposisjoner på et for lavt nivå. Vi har god kunnskap om prosesser og mekanismer som bidrar til å opprettholde mannsdominansen på toppen av næringslivet. Det står ikke på kvinnene, de kan og vil. Men konkurransevilkårene mellom kjønnene er ulike. Derfor må vi ta grep, sier kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen.

NHO og Grieg-gruppen

Næringsminister Jan Christian Vestre og kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen inviterer til åpent frokostseminar 12. desember om bedre kjønnsbalanse i ledelsen i norske bedrifter. NHO-president Svein Tore Holsether og Elisabeth Grieg, leder i Grieg-gruppen, vil delta i en panelsamtale sammen med statsrådene over temaet "Hvordan kan kjønnsbalanse i næringslivet øke verdiskapingen?".

– Vi må sikre mer mangfold i næringslivet og bedre kjønnsbalanse i ledelsen, sier næringsminister Jan Christian Vestre. Han peker på at knapt 20 prosent av styremedlemmene i private selskaper er kvinner. Syv av ti aksjeselskap har kun menn i styret.

– Det er ikke godt nok.

Frokostseminaret starter kl 08.00 i Kulturhuset i Yougs gate 6 i Oslo. Nærmere informasjon her.

Les også: Motiveres av det umulige

Praktisk informasjon

Når: Mandag 12. desember fra klokken 08.00 Hvor: Kulturhuset, Youngs gate 6, Oslo

Program

08:00 Dørene åpner. Lett frokostservering.

08:30 Næringsministeren og kultur- og likestillingsministeren innleder om kjønnsbalanse og verdiskaping.

08:45 Panelsamtale: "Hvordan kan kjønnsbalanse i næringslivet øke verdiskapingen?" Med næringsminister Jan Christian Vestre, kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen, Svein Tore Holsether, president i NHO/CEO i Yara, og Elisabeth Grieg, styreleder i Grieg Maturitas

09:05 Åpen mikrofon